93 % der Kommunikationsmanager roter Punkt roter Punkt roter Punkt

… halten die Mitarbeiterzeitschrift für das wichtigste Mittel der internen Kommunikation, meldet TNS Emnid als Ergebnis einer Befragung. Vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von 150 bis zu 200.000 Exemplaren pro Ausgabe reicht die Bandbreite. Selbst die aktuelle Krise verursachte keinen Einbruch: 2008 lag der Anstieg im Corporate Publishing bei 13,6 Prozent! Offiziell gelistet sind 700, doch Experten gehen von mehreren tausend Publikationen mit einer Gesamtauflage von mehr als 30 Millionen jährlich aus. Identifikation und Motivation werden als zentrale Aufgaben der Mitarbeiterzeitschriften genannt. Auch bei der Begleitung von Veränderungsprozessen ist sie das wichtigste Medium: Informationsfluss statt Gerüchteküche. Bei dezentralen Unternehmensstrukturen ist sie das Bindeglied. Sie gewährt Einblicke in andere Arbeitsbereiche und Standorte, schafft Transparenz und Verständnis. Und sie nutzt die Multiplikatoren-Wirkung ihrer Leser: Mitarbeiter nehmen „ihre“ Zeitung gerne mit ins private Umfeld.